Novedades en materia de cotización que afectan tanto a los que cotizan por las bases máximas, como a los que cotizan por la Tarifa Plana.
Entre las principales novedades se encuentra la nueva subida del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), la aprobación del nuevo Salario Mínimo Interprofesional para 2024, la nueva cotización de becarios o el nuevo permiso por lactancia de 28 días entre otros.
La Audiencia Nacional confirma que la empresa puede obligar al trabajador a que le informe de su baja médica.
Solo los hijos nacidos con vida computan para el complemento de maternidad de las pensiones.