Asesoría laboral y recursos humanos

Si lo que precisa es Asesoramiento Laboral, le ofrecemos también este servicio teniendo en cuenta las peculiaridades de su Empresa.

• Asesoramiento en política de contratación: Modalidades de contratación y tipos de bonificaciones. Análisis e informe de costes laborales.
• Asesoramiento en políticas de retribución: retribución flexible, reconocimiento por logros, sistema de incentivos, mejoras sociales y/o por convenio.
• Contratos de Alta Dirección.
• Asesoramiento sobre la problemática retributiva y de encuadramiento en Seguridad Social de los administradores y socios.
• Estudio de sanciones, apertura de expedientes sancionadores y cálculo de los distintos tipos de despidos.
• Estudio de medidas y control del absentismo laboral.
• Conciliaciones, arbitrajes y negociaciones.
• Preparación de la documentación, asistencia y representación ante la Inspección de Trabajo.
• Asesoramiento y gestión sobre Regímenes especiales de la Seguridad Social.
• Asesoramiento permanente en materia de subvenciones en materia de Empleo.
• Asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos laborales.
• Recomendaciones en materia de la Ley de Protección de Datos.
• Medidas para mejorar la organización de su empresa:
  • Desarrollar su Organigrama jerárquico-funcional y el Manual de Funciones de los principales puestos de trabajo (diagnosis y propuesta): análisis de las responsabilidades vinculadas a cada puesto, etc.
  • Desarrollar un Plan General de Remuneraciones del personal de la empresa: detalle de los conceptos fijos establecidos y asignación de conceptos variables motivados hacia el cumplimiento de los objetivos asignados.
  • Desarrollar el Manual de Gestión y Funcionamiento Interno de cada Área de la empresa: logística y diseño de los diferentes procesos básicos de trabajo, detalle de la documentación de apoyo, etc.
• Expertos en empleabilidad y orientación laboral.
• Medidas para mejorar el clima de la empresa.