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La Inspección de Trabajo vigilará los riesgos psicosociales que tienen que estar contemplados y evaluados en los Planes de Prevención de Riesgos Laborales de cada Empresa. Las largas jornadas en la hostelería, la carga emocional del personal sanitario, la desconexión digital en el trabajo, etc. son claros ejemplos. El estrés y la ansiedad se han convertido en una importante causa de las bajas laborales. Entre las medidas en materia preventiva propuestas por la Inspección estarían:

- Reorganización del trabajo.

- Clarificación de funciones y competencias.

- Mejorar la comunicación interna de la empresa.

- Establecer procedimientos de gestión sobre situaciones potencialmente conflictivas.

- Medidas de ordenación del tiempo de trabajo.

- Etc.

La falta de evaluación de los riesgos psicosociales se considera una infracción grave por lo que podría acarrear sanciones que van entre los 2.046 a los 40.985 euros.