Externalización y gestión de nóminas
Externalización de la gestión administrativa del personal.
¿Por qué es una buena decisión?
- Mejora del rendimiento al reducir la carga administrativa de sus empleados, pudiendo, concentrar todos los esfuerzos en su negocio.
- Reducción de costes de infraestructura y personal.
- Ahorro de tiempo y de responsabilidad.
- Control completo de la gestión de manera inmediata gracias a las nuevas tecnologías.
Además del asesoramiento directo a nuestros clientes, ofrecemos este servicio a otras asesorías, gestorías y despachos de abogados, por lo que contamos con una gran experiencia que nos permite garantizar la calidad del servicio.
Gestión de nóminas
- Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores.
- Simulaciones de nómina para evaluar costes laborales antes de la contratación.
- Estudio de la mejor opción de contratación y/o bonificaciones.
- Confección del contrato y tramitación en SEPE.
- Generación y presentación de ficheros RNT, RLC y CRA por el Sistema Red de la Seg. Social.
- Tramitación de bajas laborales por I.T y accidentes de trabajo.
- Boletines de cotización de la Fundación Laboral de la Construcción.
- Confección del recibo de nóminas e informe mensual de costes de nómina.
- Aviso puntual de vencimientos de contratos.
- Modelos 111 y 190. Certificados de IRPF.
- Cálculos de indemnizaciones por despido, liquidaciones y finiquitos.
- Revisión y actualizaciones de las tablas salariales de convenios colectivos.
- Gestión de permisos y vacaciones.
- Control de absentismo.